2023国庆节加班有几天三倍工资 国庆加班哪天三倍工资
导语:国庆节就要来了,国庆节也是我国的法定节假日之一。大家都知道的是,节假日被要求加班是会有翻倍工资的。有的节日是三倍工资,有的节日是两倍工资。今年国庆节加上中秋节一共有8天长假时间,那么,国庆节加班有几天三倍工资呢?下面就和小编一起来看看吧。
工作加班
2023国庆节加班有几天三倍工资
根据国务院规定,国庆节放假3天,即10月1日、10月2日、10月3日为法定休假日,加班工资按三倍算。
10月1日-10月3日加班费三倍:日工资(月工资÷21.75)×300%×天数;小时工资(日工资+8)×300%×小时数。
9月30日、10月4日-10月6日加班费两倍:日工资(月工资+21.75)×200%×天数;小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。
2023年国庆中秋的加班费要怎么算?
9月29日、10月1日、2日、3日,这4天属于法定休假日,是不允许调休的,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
三倍工资计算公式:月工资标准÷21.75×300%
2023年国庆中秋加班费计算如下:
情况一:
属于9月29日、10月1日、2日、3日的,按照三倍工资计算
对应加班天数*(月工资标准÷21.75×300%)
情况二:
属于9月30、10月4日、5日、6日的,这四天为休息日,按照二倍工资计算
二倍工资计算公式:月工资标准÷21.75×200%
对应加班天数*(月工资标准÷21.75×300)
如果你是法定节假日和休息日都有加班的,按照三倍工资与二倍工资结合计算:
对应法定节假日加班天数*(月工资标准÷21.75×300%)+对应休息日加班天数*(月工资标准÷21.75×300)
加班费用
如何计算不同情况下的加班费?
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2、综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
3、不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。
4、实行计件工资制度的加班费计算。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
相关查询:北京天气预报、旅游景点天气、上海天气预报15天、广州国际机场天气、卫星云图天气预报、天气预报降水分布
- 上一篇:台风“马力斯”影响犹存 福建浙江等
- 下一篇:最后一页
最新生活百科信息
- 2024年大暑吃什么
- 2024年大暑节气吃什么食物
- 2024年大暑适合吃什么食物
- 2024年大暑吃什么传统美食
- 2024年大暑吃什么食物养生
- 高考内衣金属扣有事吗 高考内衣有金属扣让进考场吗
- 高考可以穿钢圈内衣吗 高考钢圈内衣能过安检吗
- 高考可以穿牛仔裤吗金属拉链 高考穿牛仔裤能过安检门吗
- 高考可以穿带拉链的衣服吗 高考不能穿什么衣服
- 水空调坐月子能用吗 坐月子吹空调的注意事项有哪些
- 顺产怎么睡对子宫恢复好 孕期如何为顺产做好准备
- 2024年沈阳师范大学学科评估结果排名 最新重点学科名单
- 建筑设计专业怎么样
- 连锁经营管理专业怎么样
- 运动防护专业怎么样
- 视觉传播设计与制作专业怎么样
- 移动商务专业怎么样
- 商务管理专业怎么样
- 2024机电专业是学什么的 就业前景怎么样
- 2024汉语言文学专业就业方向 就业前景怎么样